Fort- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiges Instrument, die Qualität im Haus zu sichern und zu verbessern. Deshalb betrachten wir sie als wichtiges Element unserer Arbeit. Fort- und Weiterbildungen sind Entwicklungsprozesse, die unser Haus auf seinem sich immer wieder verändernden Weg begleiten.

Die Inhalte des Jahresprogramms ergeben sich aus

• den Wünschen der Mitarbeiter/innen,
• veränderten Strukturen und Anforderungen,
• neuen gesetzlichen Bestimmungen,
• der kollegialen Begleitung und Beratung,
• regelmäßig durchzuführende Unterweisungen (Hygiene, Brandschutz, Datenschutz, usw.).
• Die Mitarbeiter/innen haben durch das Jahresprogramm die Gelegenheit, nach ihren Wünschen und Möglichkeiten an den Fortbildungen teilzunehmen.

Über Fortbildung/Weiterbildungen (ein- und mehrtägige Kurse bis hin zu berufsbegleitenden Kursen wie Praxisanleitungskurs, Wohnbereichsleitungskurs, gerontopsychiatrische Zusatzqualifikation) außerhalb des Hauses werden die Mitarbeitenden informiert und der/die Mitarbeitende je nach Möglichkeit, in seinen/ihren Vorhaben unterstützt. (Freistellung, Finanzierung, usw.).